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开州区2026年公开招聘社区专职工作人员公告   为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《重庆市社区工作者管理办法（试行）》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开平等、竞争择优、就近就便、职住兼顾原则。 二、招聘岗位及名额 本次面向社会公开招聘社区专职工作人员38名，选拔后备人选40名，具体招聘岗位及人数详见附件。 三、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正； 3.热爱社区工作，善于开展群众工作，热心服务、办事公道、责任心强，具有一定的组织协调能力或专业社会工作服务、社区建设、基层治理等相关业务知识； 4.具备正常履职的身体条件和心理素质； 5.年龄18周岁及以上、40周岁及以下（1985年5月31日至2008年5月31日期间出生）； 6.具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限； 7.符合岗位要求的其他资格条件。 （二）不得报考情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的； 3.受到党纪政务处分且仍在影响期内的； 4.因卖淫嫖娼、赌博等受过治安管理处罚或者有吸毒史的； 5.被开除公职、开除党籍、开除军籍的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的； 8.在职社区专职工作人员； 9.其他不适合从事社区工作的情形。 （三）笔试加分规则 1.持有高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业资格证书，分别加6分、4分、2分； 2.获评国家、省（市）、区（县）先进典型志愿者的，分别加3分、2分、1分； 3.退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员加2分； 4.取得本科学历加1分，研究生学位加2分； 注意：以上加分项目单项加分只加最高分，多项加分可叠加，总加分不超过6分。 四、招聘程序 （一）线上报名 考生在2026年5月20日（星期三）9:00至2026年5月22日（星期五）9:00期间登录报名网站（报名网址：https://exam.zhaokaocn.com:12122/examinee/kzsg）进行报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传身份证、学历学位证书认证资料（教育部学籍在线验证报告）、户籍地或常住地相关证明等报考资格佐证材料。 （二）查询报名结果 考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果，审核通过的，不再修改报考信息。审核不通过的，在2026年5月22日（星期五）12:00前重新提交相应资料。如因报考人员原因提供资料不及时的，视为自动放弃本次报名。 （三）加分人员佐证资料审查 时间暂定为2026年5月25日（星期一）上午9:00—12:00、下午14:00—17:00，网上报名成功的考生，有加分情形的考生请提供加分佐证资料的原件和复印件，到开州区人力资源和社会保障局4楼会议室（开州区汉丰街道月潭街22—1号）进行资格审查。逾期未提交加分佐证资料的，不再加分。加分项目需提供的资料如下： ①具有社会工作者职业资格的，需提供社会工作者职业资格证书原件及复印件； ②获评国家、省（市）、区（县）先进典型志愿者的，需提供本人荣誉证书原件及复印件； ③退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员需提供退伍证或退伍登记表原件及复印件； ④本科毕业证、研究生学位证原件及复印件1份。 （四）打印准考证 网上报名成功的考生，须在2026年5月28日（星期四）9:00至2026年5月30日（星期六）9:30前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到达指定考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。 （五）笔试 笔试科目为《综合能力测试》，采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试满分100分。招聘岗位人数与后备人选人数之和同实际报名人数比例原则上须达到1:3，达不到规定比例的，经区委组织部、区委社会工作部研究决定，可进一步放宽。 1.笔试时间：暂定于2026年5月30日（星期六）9:30—11:00，具体时间地点详见准考证。 2.笔试内容：主要包括社会工作专业知识、相关法律法规、时政热点、市情区情等相关知识。 3.成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+加分。 4.成绩查询：报考人员可于2026年5月30日（星期六）18:00后登录网上报名系统查询笔试总成绩及是否进入面试资格审查等信息，请考生及时关注。 （六）面试 以招聘岗位人数与后备人选人数之和同面试人数1:1.5的比例，按笔试总成绩（笔试成绩+加分）从高到低确定面试人员名单。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试。若招聘岗位人数与后备人选人数之和同符合面试人员比例达不到规定比例，经区委组织部、区委社会工作部研究可放宽比例。 面试时间暂定2026年5月31日（星期日）。面试采用结构化面试形式，其中城区社区治理岗1实行随机分组组织面试。面试重点测评考生责任意识、综合分析、应急处突、语言表达等综合能力，面试满分100分，成绩当场公布，由考生现场签字确认。 （七）考试综合成绩计算 考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生综合成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。考试总成绩、参加体检人员名单于面试结束后2个工作日内在重庆市开州区人民政府网—“事业单位公招”栏（https://www.cqkz.gov.cn/）公布。 （八）体检 体检由开州区委社会工作部统一组织。体检人选按招聘岗位人数，根据考生考试综合成绩从高到低1:1等额确定。体检时间暂定于2026年6月3日（星期三）。当考生综合成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、加分项从高到低顺序确定；若上述各项都相同，经区委社会工作部会同区委组织部、区人力社保局研究同意后加试面试，加试成绩高者进入体检。 体检费用由参加体检人员自行承担。体检在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合社区工作实际要求执行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知当日书面提出复检申请，经区委组织部、区委社会工作部研究同意后，到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。 （九）考察 体检合格人员，由区委社会工作部牵头，联合区级相关部门及乡镇（街道）对拟招聘人员开展综合考察。考察不合格者，取消聘用资格。 （十）选岗及公示 “城区社区治理岗1”考察合格人员按照综合成绩由高到低依次自主选择聘用单位。综合成绩相同时，按照进入体检人员规则确定选岗顺序。经区委组织部、区委社会工作部研究确定公示名单，并在重庆市开州区人民政府网—“事业单位公招”栏（https://www.cqkz.gov.cn/）公示5个工作日。 凡因体检、考察不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，按该岗位考试综合成绩从高到低依次递补，若该岗位无递补人选，取消该岗位招聘。若总成绩相同时，按前述进入体检人员规则确定递补人选。 （十一）聘用及待遇 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由报名岗位所在乡镇（街道）按照有关规定与聘用人员签订《劳动合同书》，纳入社区工作者统一管理。待遇按照我区现行社区专职工作人员标准核定固定待遇（2025年标准2330元/人·月，含“五险一金”个人缴纳部分）执行。本次招聘的人员实行试用期，试用期1个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。 （十二）建立社区专职工作人员后备库 进入面试环节但未被聘用，且在网上报名时同意作为后备人选的人员，按综合成绩从高到低择优确定纳入对应岗位储备，储备有效期至2027年6月30日。当相关乡镇（街道）社区专职工作人员岗位出现空缺时，将根据综合成绩从高到低顺序、结合本人意愿，从储备库中依次递补聘用，用人单位须在1个月内按规定程序完成人员补配工作。若递补的后备人选自愿放弃本次递补资格，其递补顺位调整至末尾。 五、相关要求 （一）本次公开招聘各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过短信或电话等方式进行通知，请报考人员保持通讯畅通。因考生本人原因未及时获知相关信息而影响考试或入库的，责任由考生自行承担。 （二）报考人员应严格遵守考试聘用纪律和考场规则，不得弄虚作假和舞弊。凡违反考试纪律的，一经查实，按情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （三）本次公开招聘不指定辅导书目、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。 本公告由区委社会工作部会同区委组织部、区人力社保局负责解释。   咨询电话：开州区委社会工作部  023-52201618 开州区人力社保局    023-52218617 咨询时间：工作日9:00—12:00、14:00—18:00。   附件：开州区2026年公开招聘社区专职工作人员岗位表   中共重庆市开州区委组织部 中共重庆市开州区委社会工作部 重庆市开州区人力资源和社会保障局 2026年5月19日     

重庆市开州区人力资源和社会保障局 重庆市开州区教育委员会 关于2026年区外优秀教师来开工作意愿征集公告 重庆市开州区人力资源和社会保障局 重庆市开州区教育委员会 关于2026年区外优秀教师来开工作意愿征集公告   为改善开州区教师队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，经研究，决定面向区外公开引进一批优秀教师，现将征集来开工作意愿有关事宜公告如下： 一、征集范围 目前开州区外教育事业单位在编在岗，有意来开工作的优秀教师。 二、资格条件 （一）基本条件 1．报名人员必须具备下列基本条件： ①政治立场坚定，政治素质过硬，品行端正，师德良好，无违反《教师职业道德规范》的行为，未受过当地教育行政主管部门及以上通报、处分； ②业务素质良好，勤奋敬业，身心健康，实绩突出； ③具有5年及以上在编在岗工作经历（计算截止时间为2026年8月31日），且现从事教学工作； ④具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； ⑤近5年年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期除外）； ⑥年龄在45周岁以下（年龄计算截止时间为2026年8月31日）； ⑦具备相应层次及以上的相应学科教师资格； 2．报名人员还应当具备下列基本资格之一： ①获区（县）级及以上骨干教师、教学名师、学科带头人等人才称号的； ②近5年（2021年1月1日以来），所任学科现场赛课或技能（基本功）竞赛，获区（县）级（教育主管部门、教研部门组织）及以上等级奖的； ③师范大学师范类专业毕业的； ④“双一流”建设高校毕业的； ⑤近5年（2021年1月1日以来），获1次及以上区（县）级及以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号的； ⑥近5年（2021年1月1日以来），获2次及以上年度考核优秀等次的； ⑦获硕士研究生及以上学历的。 符合《新开州人才计划》教育领域B、C、D、E类人才标准的教师，除有不得引进情形外，同等条件下可优先引进。 （二）有下列情形之一的人员不得引进 ①正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的； ②受诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； ③被依法列为失信联合惩戒对象的； ④法律法规规定的其他不得引进的情形。 三、工作程序 （一）报名 有意愿且符合资格条件人员如实、详细、规范填写《开州区外优秀教师来开工作意向申请表》（附件1）和《个人信息汇总表》（附件2），《开州区外优秀教师来开工作意向申请表》还需本人手写签名后扫描或拍照形成PDF电子文档，连同附件1和附件2的电子表格，于2026年5月29日前一并发送至396616078@qq.com，逾期不再受理意愿申请。符合资格条件，且在2026年5月29日前提交了本《公告》规定的材料和信息的人员，纳入“区外优秀教师来开工作意愿信息库”。 （二）现场资格审查 符合资格条件，且在2026年5月29日前提交了本《公告》规定的材料和信息的人员，于2026年5月30日至5月31日上午9:00—下午5:00，持审核所需的《开州区外优秀教师来开工作意向申请表》〈附件1〉（申请表必须所在学校、主管部门及人事管理权限部门签署同意调出的意见并加盖单位公章）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、符合相关条件的印证文件等，到重庆市开州区教育委员会（开州区汉丰街道人和路5号）一楼资助中心大厅参加现场资格审核。凡不按时参加现场审核者或现场审核材料不齐全者或现场审核时报名表相关部门未签署意见加盖印章者或现场审核不符合引进条件者，取消引进资格。 （三）择优比选及考察 报名人员信息经现场审核符合引进资格条件的，结合年度引进计划和岗位需求进行择优比选。根据择优比选结果，再次进行资格审查，开展体检和考察。 （四）办理调动手续 体检、考察合格后，办理调动手续。调档函、商调函发出后，应在规定时间内完成调档和调动手续。因引进人员的原因逾期者，视为放弃。 四、其他事项 （一）报名人员必须按规定时间自行提交《开州区外优秀教师来开工作意向申请表》和《个人信息汇总表》，对提交的信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿引进工作始终，任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，取消引进资格，责任由报名人员自负。引进人员应完成相应的各个环节、程序。除因法律法规规定的不可抗力外，无故放弃体检、考察的，未在规定时间内办理转任手续的，2年内不得引进回开。 （二）根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，报名人员需自愿接受工作安排和岗位调整。 （三）引进人员调入开州工作后，在开州最低工作服务年限为5年，未满最低服务年限的，不得交流、调动或报考区外单位。 （四）严格遵从任职回避规定，报名人员不得选择引进后构成回避情形的岗位，对存在弄虚作假、隐瞒事实等行为的取消引进资格。 （五）本公告由重庆市开州区人力资源和社会保障局、重庆市开州区教育委员会负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。 咨询电话 重庆市开州区教育委员会：023-52222591、023-52218021； 电话服务时间：工作日9:00—12:00，14:00—18:00。   重庆市开州区人力资源和社会保障局　 重庆市开州区教育委员会                  2026年5月9日

招商局交通科技（重庆）有限公司招聘公告 招商局交通科技（重庆）有限公司招聘公告招商局交通科技（重庆）有限公司始建于1965年，是国家高新技术企业、首批“国家创新型企业”、国家知识产权优势企业和国家级创新人才培养示范基地，涉足公路、市政、水运、建筑四大行业领域，形成设计咨询、安全智慧、绿色低碳、特色工程与产品、投资运营五大主营业务；以院士、勘察设计大师领衔的高级技术职称人员逾800人，占总人数的40%；建有国家山区公路工程技术研究中心等6个国家级和15个省部级科研平台；在复杂艰险山区公路建设、交通基础设施智能化管养、车路协同自动驾驶、交旅融合景观营造、港航及修造船厂建设等方向技术领先；旗下有招商设计、招商智翔、招商华驰、招商万桥、招商中宇、招商生态、招商路检、招商长规院、全重科技、曾家岩公司等产业公司，其中多家公司获“创建世界一流专业领军示范企业”、专精特新“小巨人”企业、高新技术企业等认定。招商交科以“交通科技与产业创新融合发展的引领者”为目标，创造更美好的交通未来。 一、招聘岗位1 机器人硬件开发工程师 招聘人数：1人 任职要求：1.政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，认同公司企业文化与发展战略。2.硕士及以上学历，计算机科学、电子信息等相关专业。3.熟悉视觉、SLAM、导航硬件及算法开发；熟悉C++/Python编程，ROS系统相关框架。4.具有3年以上工作经验者优先，特别优秀的可放宽至应届毕业生。岗位职责：1.负责机器人视觉系统（如相机、激光雷达、深度传感器）的硬件选型、集成与驱动开发。2.开展SLAM（即时定位与地图构建）、视觉识别、目标检测与跟踪等算法的开发与移植。3.基于ROS（机器人操作系统）进行感知模块的软件实现与系统集成，支持多传感器融合。4.编写高性能C++/Python代码，优化算法实时性与资源占用，支持嵌入式平台部署。5.参与机器人导航、避障等功能的测试与验证，撰写相关技术文档与算法说明。工作地点：重庆市南岸区 2机器人运动控制工程师 招聘人数：1人 任职要求：1.政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，认同公司企业文化与发展战略。2.硕士及以上学历，电气工程及其自动化、控制科学与工程相关专业。3.熟悉伺服运动控制、轨迹规划；具有2年以上嵌入式系统开发、电机驱动器或运动控制器等开发经验优先，特别优秀的可放宽至应届毕业生。岗位职责：1.负责机器人多轴伺服运动控制系统设计与开发，实现高精度轨迹规划与运动控制。2.开发与优化运动控制算法（如PID、自适应控制、力位混合控制等），提升系统响应速度与稳定性。3.进行电机驱动器、运动控制器等硬件的选型、集成与调试，支持嵌入式系统软件开发与移植。4.参与机器人动力学建模与仿真，实现离线编程与实时控制结合。5.协助完成整机调试、性能测试与故障分析，输出控制算法文档与测试报告。工作地点：重庆市南岸区 岗位3：机器人系统集成工程师 招聘人数：1人 任职要求：1.政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，认同公司企业文化与发展战略。2.硕士及以上学历，计算机科学、软件开发等相关专业。3.具有3年以上工作经验优先，有端侧控制系统与平台交互软件系统开发能力，熟悉前端后端软件常用开发语言和工具。特别优秀的可放宽至应届毕业生。岗位职责：1.负责机器人端侧控制软件与云端/平台系统的交互设计与开发，实现任务调度、状态监控与数据管理。2.开发机器人人机交互界面（前端）及后端服务，支持多机器人协同管理与远程操控。3.进行系统架构设计与模块集成，确保各子系统（感知、控制、决策等）协调运行。4.编写接口协议与通信模块，支持机器人与其他设备或平台的数据对接。5.参与系统测试、部署与维护，编写集成文档、用户手册及运维指南。工作地点：重庆市南岸区 岗位4 机器人结构本体工程师 招聘人数：1人 任职要求：1.政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，认同公司企业文化与发展战略。2.硕士及以上学历，机械电子、机械工程相关专业。3.2年以上工作经验优先，熟悉特种机器人结构、传动系统等本体设计；熟悉SolidWorks/ANSYS/ADAMS等设计和仿真工具。特别优秀的可放宽至应届毕业生。岗位职责：1.负责特种机器人（如巡检、作业、应急等类型）的整体结构设计与详细设计，包括机械传动系统、关节模块、支撑框架等。2.进行结构强度、刚度、运动学与动力学仿真分析（使用ANSYS、ADAMS等工具），完成可靠性验证与优化设计。3.参与机器人轻量化、模块化设计与新材料、新工艺的研究与应用。4.协同电气、控制团队完成机械-电气接口设计，支持样机装配、调试与测试。5.编写技术文档，包括设计报告、仿真分析报告、BOM清单及相关工艺文件。工作地点：重庆市南岸区 二、薪酬待遇 公司为人才提供全方位、富有竞争力的薪酬福利与发展体系：不仅包括职级工资、津贴补贴及绩效奖金，更涵盖顶格缴纳的五险一金、企业年金、补充医疗保险及年度体检、员工食堂、工会节假日慰问等多项福利。综合年收入20-40万元，特别优秀的，可一人一议、一事一议。同时，公司致力于打造清晰的晋升通道、系统的培训资源以及开放、平衡的工作环境，我们与西安交通大学、四川大学等一流高校建立了联合培养机制，选派优秀青年人才攻读工程博士，全方位确保您的物质回报与个人成长价值双丰收。 三、简历投递方式以上岗位长期招聘，诚邀加入。 方式一：进入招商交科CMCT公众号—互动—诚聘英才—社会招聘，选择相关岗位即可投递简历。 方式二：进入前程无忧招聘网站，搜索“招商局交通科技（重庆）有限公司”投递相关岗位。 方式三：直接投递至邮箱：hr-cmct@cmhk.com。 四、联系方式公司官网：www.cmct.cn联系电话：023-62653017 本次招聘不收取任何费用 本次招聘最终解释权归招聘单位 来源：重庆就业

3月12日 重庆市人力资源和社会保障局发布公告 万州区事业单位 面向应届高校毕业生 考核招聘工作人员46名。 报名时间为 2026年3月13日12:00至3月21日9:00。 招聘单位及人数 本次面向应届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员46名。 考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市万州区事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员”栏进行报名。 此次的招聘单位有重庆三峡融媒体中心、万州经济技术开发区经济发展服务中心、万州区发展改革服务中心、万州区规划和自然资源事务中心、万州高级中学等。 具体岗位信息请扫描下方二维码查看。 报名时间 2026年3月13日12:00至3月21日9:00。 网上缴费时间 考生应于2026年3月21日14:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。 打印准考证时间 2026年6月24日9:00—6月27日9:00。 笔试时间 笔试时间暂定为2026年6月27日（星期六），笔试地点暂定重庆市万州区。具体笔试时间、地点详见《准考证》。 咨询电话 万州区人力资源和社会保障局：023-58232645。 来源：重庆市人力资源和社会保障局

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