1、负责组建销售团队,培训销售人员;2、负责年度销售...
1、负责组建销售团队,培训销售人员;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
任职资格:
1、专科及以上学历,年龄25~35周岁,男女不限,专业不限;
2、有销售行业工作经验,有保险、房地产、保健品、金融理财、呼叫中心等相关工作经验的优先考虑;
3、业绩稳定名列前茅,有较强的事业心,具备一定的领导能力;
4、要有较强的逻辑思维表达能力;
薪资福利
1、新人保障薪奖:无责任底薪2000到3000加高额无上限业绩提成;
2、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发;
3、晋升管道畅通,为表现良好者提供优厚的底薪;
4、员工旅游+每月员工聚会+员工生日会+节日礼物;